只需要1%的股份 就可以控制一家市值超千亿的企业 对于不懂股权的人来说 这可能是天方夜谭 但是 现实的案例告诉我们一切皆有可能 国内的一家企业曾经在创业初期 因为资金紧张发不出工资 便把股份当成了工资发给了员工 但股份毕竟有限,越分越少 而且 创始人还容易失去公司的控制权 那该怎么做呢? 这家公司的老总在国外考察时发现 实体股还能转化成虚拟股激励员工 于是他就重新设计股权架构 将过去的工会委员会 变更成一家有限合伙公司 以LP的身份持有98.6%的股权激励股份 而他则以GP(普通合伙人)的身份,持有公司1.4%的股份 《公司法》中规定 不论GP占有多少股份都有决策权 而有限合伙人(LP)呢 只有分红权,增值权,没有决策权 并且股份不能转让或出售 员工离开公司 企业还可以自动收回股权 通过这样的股权设计 这家公司老总就可以对董事会的重大决策,拥有一票否决权 控制了公司董事会就等于控制了整个公司 如果你也想用股权设计的方法 来牢牢的控制公司 ✅报名华一世记两天股权课程 不仅有价值数千元的股权资料工具配套免费赠送 还有上万家的企业成功案例 浓缩经验的老师教你实操落地 欢迎您参加华一世纪《公司控制权与股权激励解决方案班》 课程现场为您解析更多股权奥秘,讲解评估系统和方案的使用,小班咨询式授课,一对一咨询辅导,只为帮助更多企业股权落地!让您带着遇到的股权问题,解决了再回去!! 《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜近期全国开课安排:
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