机制在前，管理在后，企业所有问题都来源于分配机制的问题。
权没分好，股东分歧，高管层斗法，内部分裂；
钱没分好，核心层离心，人才流失，团队士气低迷。
老板最大的智慧就是通过一套分配机制将员工以及外部一切所需资源的立场转变，变为跟老板一伙人的立场。
如何利用机制让员工从打工的心态变成合伙人立场？除了抽成，怎样整合上下游资源为老板所用？
股权激励实际上是运用虚拟股的形式，将一部分分红权分出去，老板仍然保持绝对的控制权，同时激发团队积极性，推动企业做大做强！
这个时代变了，您发现了吗？以前的雇佣时代已经结束，合伙时代已经来临
这是上升到国家战略的机制，股权激励不仅让您明白“年终奖金、分红”如何发得合理，更让您明白如何发得公平。
让您更清晰涨薪酬解决不了员工的心态，只有转变员工的心理“角色”才能一劳永逸，让员工把企业当成自家一样，当真正的事业来操心………
如果您想学习以上知识，如果您想解决公司“资金”“资源”“人才”等问题，欢迎参加我们
两天一夜《股权激励与布局》方案班学习：
我们能为您治理以上难题！！！
中国股权激励研究院【华一世纪】
2天1夜《股权激励与布局》精品方案班
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第一天课程大纲：
1、股权激励21定（人、时间、价、量...）
2、股东进入&退出条件
3、股权系统建设要素
4、股权落地方案展示
5、股权稀释精密算法
6、如何把股份越分越多
7、内部股权激励11种方案
【晚上进行个性化咨询，解决企业难题】
第二天课程大纲：
1、股权溢价
2、商业模式跨界整合
3、股权布局，上市规划
4、股权资源整合，商业模式创新
5、股权激励，股权融资，股权众筹
6、设计股权架构顶层，吸引投资人
......
两天课程学习下来：
【对公司内部】：您将学会一套如何在企业导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！
【对公司外部】：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！
◎我们不做1天的推广课，也不做半天的销讲，只做2天的方案班，白天授课，晚上一对一咨询，个性化辅导，一站式为您解决绩效+薪酬+股改等问题，让您带着问题来，带着结果回去！
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(会场已消毒、安全控制人数)
2023-06-16
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