Friday, October 29, 2021

邀请函:【股权分配+股权设计+合���人模式 +绩效+股权裂变模式】总���班:全国开课表

邀请函:【股权分配+股权设计+合伙人模式 +绩效+股权裂变模式】总裁班:全国开课表

2021.10.29 华一股权教练_杨老师

不知您企业上是否有以下股权困惑呢!
  股东进入与退出机制约定?
  企业并购时如何进行估值?
  如何利用商业计划书轻松众筹融资?
  股权该如何分配,哪些人能获得股份?
  家族企业应该如何进行股权结构的改革?
  如何激励公司技术人员、高管、上下游渠道商?
  有人投资你企业、股权怎么划分,如何选择股东10大标准?
  如何通过股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题、引进外部优秀人才?
  如何通过股权激励让核心员工与企业同心同德、公司高管与你不离不弃、如何做好公司顶层架构?

任正非说,华为能够走到今天,得益于分钱分得好!
真正能够做大做强企业,都是通过股改让员工、合伙人上下一心一起做大企业,单靠老板根本不可能把企业带的特别远。
股权激励是一个在企业治理方面倍受欢迎的 “锦囊”,它可以创造企业和个人的利益共同体、激发员工的内在驱动力、有效的吸引和留住人才 !
 
如何做好股权激励呢?
 【激励及时】股权激励的设计一定要及时,不要等到人才流失才想去学!
 【标准拉动】没有标准化考核,员工不知何时晋升涨工资拿股份,你拍脑袋给股份,股权激励成股权福利!
 【资本推动】没有资本推动,企业不值钱,员工不想要你的股份!
 【内外平衡】如果你既要做内部股权激励,又想通过股权整合上下游,加盟商!如何平衡??
 【如何落地】股权要想真正起到激励效果,不仅要考虑怎么设计的问题,还需要考虑你的股权怎么样做才能让它更具有价值,更公平合理!

股权分配必须要把握好以下5大原则:
1、控股原则——创始人必须要有控股地位。
2、互补原则——创始团队优势互补,股份呈梯次安排。
3、预留原则——预留10-20%给未来人才,确保新鲜血液进入。
4、激励原则——创始团队也须股权激励,确保核心动力源泉。
5、收放原则——顶端控制权设计要封闭,底端股权激励设计要开放。
企业的核心就是两个,一个是团队,一个是股权结构。股权结构不合理,公司一定做不成,您认同吗?
与他人一起合伙,必须要记住以下2个点:
1、完全按照出资比例占股(容易导致贡献大的股东动力越来越不足,应预留股数激励为公司创造价值的股东和人才)
2、股权均分(没有公平性,容易导致公司决策效率低下,公司发展理念出现分歧;在人性贪婪面前再深的感情也抵挡不住利益的背叛)
  
✔如您想要系统解决以上问题,诚邀您参加由中国股权激励研究院【华一世纪】
举办的《公司控制权与股权激励》总裁精品班——【为企业系统解决股权激励、股权分配、股权架构、股权融资、顶层设计、股权布局、绩效薪酬、商业模式创新
 
这是两天股权精品班,2天由一个老师主讲,白天授课,晚上一对一咨询辅导学员解决问题:
一个决定 !一堂课程  !一生受益 !

《公司控制权与股权激励》课程大纲:

第一天上午:股权激励基础

①深度剖析股权激励价值
②股权激励致命错误认知,如何规避?
③如何让股权越分越多?(做加法,而不是做减法)
④公司内部激励五步连环法/六大方法
⑤如何选择激励对象?用什么方法?怎么定价?

第一天下午:股权激励操作

①股权激励有哪些生死线
②股东进入六星标准、退出9大原则
③如何避免股东股权比例和价值创造不对等?
④如何确定股权激励对象的股权额度?
⑤股权激励操作方法解析:超额利润激励法、在职分红激励法、135渐进式激励法等

第二天上午:外部股权激励

①股权分出去如何把握控制权?要守住哪些底线?
②公司如何做顶层设计?如何设计持股平台?
③连锁店股权如何布局?分子公司股权如何布局?
④控制公司的五大方法
⑤上下游整合、顶层设计
⑥案例剖析

第二天下午:企业顶层布局

①如何做公司估值?
②如何做股权融资?
③如何设计连环激励模式?
④股权架构类型?
⑤如何设计跨界盈利模式?
⑥如果通过股权布局实现企业超级裂变?
......

【课程流程】:白天授课+晚上面对面咨询辅导企业疑难;
【适用企业】:有梦想、有使命感的企业股东、董事长、总裁、CEO、总经理、合伙人、创业者等。
【解决问题】:如何在企业内部导入一套股权激励机制,吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司;基于未来发展做好股权布局,股权分配,合伙人管理,做好股权布局之后才能做股权融资,资源整合,商业模式创新,从而实现企业裂变。
讲座形式 专业知识+实操案例解析+现场互动+一对一咨询 ,让您带着困惑来,拿着方案走;

《公司控制权与股权激励》全国地区最新课程时间

10月29-30 西安 南宁 杭州 德州
10月30-31 广州 武汉 合肥 南昌 南京 泉州 青岛 榆林
10月31-01 合肥

11月02-03 海口
11月03-04 义乌
11月05-06 苏州
11月06-07 深圳 东莞 天津
11月08-09 杭州
11月09-10 上海 天津 武汉 长沙

11月10-11 昆明 青岛 中山
11月11-12 广州 南京 重庆
11月13-14 深圳 北京 德州 合肥 南通 西安 哈尔滨
11月15-16 南宁
11月16-17 佛山 石家庄 长沙 潍坊
11月17-18 无锡...


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学习费用:现场收费1280元/人,提前报名980元/人!
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时间:两天一夜

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(如果不方便参加我们股权线下两天一夜课程,我们晚上有股权激励微课堂,120分钟的学习线上老师主要分享多年成功辅导企业股权激励落地的实战股权知识干货,很多企业股权问题可以在微课堂上得到应对的方法,详细可以加我WeChat为您做详细介绍。)

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